Dans la conjoncture économique actuelle, le licenciement de certains collaborateurs est parfois inévitable. Indépendamment de l’aspect émotionnel, un processus strict doit être suivi par des départements comme IT et HR qui, bien souvent, subissent eux-mêmes un dégraissage. Dans ce processus, veiller à ce qu’aucun abus ou aucune perte des données liées à l’entreprise ne survienne n’est pas chose aisée. Il incombe au département IT de récupérer les systèmes informatiques des collaborateurs précédents et de les nettoyer pour d’autres collaborateurs, alors que l’accès à distance doit être supprimé rapidement et efficacement. Cette opération est uniquement possible dans un environnement adapté au processus où le système d’asset management, par exemple, est toujours à jour et où existent des directives qui déterminent la manière de traiter les données confidentielles.
Source : ‘Corporate Downsizing – the complexity reduction’, CIO.
Les commentaires favoris