Partisan d’un style de management ouvert, Filip Janssens implique les membres de son équipe dans les décisions. Il aime passer du temps avec ses enfants. De temps à autre, il fait aussi du VTT. Continuez
Archive: Community | CIO profiles
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mercredi 18 janvier 201210 questions à 2 CIO
Kurt De Vriendt
Kurt De Vriendt tient au respect des règles, mais la collaboration avec son équipe se déroule sans heurt. Chacun donne et reçoit. “C’est la meilleure approche pour assurer le respect des délais”, déclare ce manager sportif, fan de ski et de jet-ski. Continuez
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vendredi 7 octobre 201110 questions à 2 CIO
Patrick Van den Branden
Si Patrick roule beaucoup à vélo, il aime aussi prendre le volant de sa Suzuki V-Strom. Il tient énormément à son chien Milo et à la personne avec qui il partage sa vie. Il a de bons rapports avec les membres de son équipe et estime que travailler avec elle afin d’offrir des services IT facilitateurs d’une manière coordonnée est un défi intéressant. Continuez
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mercredi 5 octobre 201110 questions à 2 CIO
Thierry Verheggen
L’art de déléguer, Thierry Verheggen connaît : “Un ingénieur doit pouvoir travailler seul. Il faut bien entendu l’encadrer, mais pour moi, le contrôle doit être le plus restreint possible.” Pendant son temps libre, Thierry Verheggen aime jouer au golf. Continuez
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mercredi 15 juin 201110 questions à 2 CIO
Steve Meyns
Steve Meyns est un fervent collectionneur de musique, tous genres confondus. Cet éclectisme explique peut-être pourquoi il se sent à l’aise dans tous les secteurs d’activité. Au travail, il apprend aux membres de son équipe à concevoir eux-mêmes des solutions.
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mardi 14 juin 201110 questions à 2 CIO
Erik Herthogs
Erik Herthogs est un manager dynamique, qui n’a pas de secrets pour ses collaborateurs. Éteindre les incendies occupe une bonne partie de son temps, mais il aime par-dessus tout mettre au point des solutions qui font une différence pour l’entreprise. Continuez
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mercredi 16 mars 201110 questions à 2 CIO
Marc De Swaef
Marc De Swaef aime les sports extrêmes, comme le parachutisme. Ce manager fait preuve d’une grande empathie et parvient à faire collaborer des personnes aux caractères très diff érents. Il tente de régler le plus rapidement possible les confl its avant qu’ils n’engendrent des problèmes. Continuez
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